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Representación legal en todos los niveles del proceso, desde negociaciones hasta litigios.
Asesoramiento personalizado para garantizar que entiendas y aproveches tus derechos laborales.
Negociación con empleadores y aseguradoras para obtener la compensación justa.
Evaluación médica y peritajes para respaldar tu caso.
Recuperación de salarios perdidos y otros beneficios económicos.
Defensa legal en tribunales en caso de ser necesario.
Orientación en la reconstrucción de la escena del accidente, revisión de contratos laborales, y más.
Apoyo integral en cada etapa de tu caso, desde la evaluación inicial hasta la resolución final
22,000
Casos Ganados
7
Servicios Legales
1
Equipo Dedicado
$900
Millones Recuperados
En ABOGADOS PARA TRABAJADORES, nos dedicamos exclusivamente a proteger los derechos de los empleados en California. Sabemos lo difícil que puede ser enfrentarte a situaciones laborales injustas o complicadas, y estamos aquí para brindarte un apoyo legal sólido y confiable.
Con un enfoque en casos de compensación laboral, despidos injustos, problemas salariales, y acoso en el trabajo, nuestra misión es luchar incansablemente por tus intereses, asegurándonos de que obtengas justicia y compensación por cualquier injusticia laboral. Estamos comprometidos a tratar cada caso con empatía, profesionalismo y un enfoque estratégico adaptado a tus necesidades.
Caídas, golpes, o resbalones en el lugar de trabajo.
Lesiones causadas por maquinaria o herramientas defectuosas.
Exposición a químicos, ruidos excesivos o condiciones inseguras.
Estrés físico por trabajos repetitivos o cargas pesadas.
Recuperación de salarios no pagados o retenidos ilegalmente.
Reclamos por horas extras no remuneradas.
Denuncias por negación de periodos de descanso o alimentación.
Violaciones de contratos laborales y pagos incompletos.
Despidos relacionados con discriminación por género, raza, edad, o religión.
Despidos en represalia por reportar irregularidades en el trabajo.
Terminaciones de contrato sin motivo válido o bajo coacción.
Discriminación verbal, física, o psicológica.
Insinuaciones inapropiadas o amenazas laborales.
Condiciones laborales que promuevan un ambiente hostil.
Busca atención médica de inmediato y reporta el incidente a tu empleador por escrito. Posteriormente, consulta con un abogado para asegurarte de que tus derechos estén protegidos.
Si tu lesión ocurrió en el lugar de trabajo o durante tus labores, es probable que califiques. Contáctanos para evaluar tu situación.
La ley laboral te protege. Podemos ayudarte a reclamar salarios pendientes y exigir el cumplimiento de tus derechos.
Sí, si el despido se debe a discriminación, represalias, o razones ilegales. Analizaremos tu caso para determinar las mejores acciones legales.
Tienes derecho a un ambiente laboral libre de acoso. Documenta las incidencias y comunícate con nosotros para iniciar el proceso legal.
Ofrecemos consultas iniciales gratuitas y trabajamos con estructuras de honorarios accesibles. Nuestro objetivo es ayudarte sin preocupaciones financieras iniciales.
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